O DIFERENCIAL
Por que as formações da
são diferentes?
Não acreditamos em discursos prontos. Cada escola é um ecossistema único, com dores, culturas e desafios específicos. Nossas palestras e formações partem de fundamentos técnicos consistentes, mas são traduzidas para o cotidiano escolar.
Nosso objetivo não é apenas oferecer um momento de reflexão, mas entregar recursos concretos para que a sua equipe saiba como lidar com os desafios contemporâneos da educação.
Olhares, ângulos e registros.
GALERIA
Clique para ver detalhes!
TERRITÓRIOS DE ATUAÇÃO
Temáticas que dominamos e adaptamos para você.
Partimos de eixos centrais para construir a fala que a sua escola precisa agora:
Saúde Mental e Prática Docente:
Autoestima, protagonismo e a busca de sentido no trabalho educativo.
Família e Escola:
Desafios da parentalidade contemporânea, educação socioemocional e a construção do laço social na infância e adolescência.
Gestão e Liderança:
O papel da coordenação na promoção da saúde mental e o manejo de projeções na liderança.
Diversidade e Inclusão:
Como acolher a singularidade e lidar com temas sensíveis no ambiente institucional.
OS 4 PILARES DE ATUAÇÃO
Diagnóstico Rápido:
Você nos conta o momento atual da sua escola ou rede.
Alinhamento Estratégico:
Victor Onofre estuda a demanda para desenhar a abordagem ideal.
Execução de Impacto:
Realização da palestra ou workshop (Presencial ou Online) com foco em engajamento e prática.
Sustentabilidade:
Propostas de desdobramentos são feitas para que o conteúdo não se perca após o evento.
A OSSM EM AÇÃO.
Veja trechos de intervenções realizadas em grandes redes e eventos para gestores.
Com experiência consolidada na formação de professores em larga escala, Victor Onofre já impactou mais de 100 escolas e diversas Secretarias Municipais de Educação (Bahia, Sergipe, Alagoas e Pernambuco).
Como consultor da FTD Educação e especialista em educação socioemocional, ele une a vivência hospitalar clínica com a leitura profunda dos contextos institucionais.
Vamos planejar o seu próximo momento de formação?
Para que possamos propor algo realmente efetivo, conte-nos um pouco sobre a sua realidade:
FORMULÁRIO DE BRIEFING
